Q.　パート社員が、有給休暇を取りたいといってきました。パート社員の就業時間は、週5日で一日4時間です。そのパート社員は、2年前から弊社で仕事をしていますが、いままで有給休暇を取ったことはありません。他のパート社員も有給休暇など取った者はいません。有給休暇を取らせず欠勤扱いにしたいのですが問題ないでしょうか。


A.　労働基準法では、短時間労働者についても、６ヶ月間継続勤務し、所定労働時間の８割以上出勤した場合には、年次有給休暇が付与される旨規程しています。具体的に付与される有給休暇日数は、下記の表に示すように、所定労働時間、所定労働日数、継続勤務期間によって違ってきます。

＊週以外の期間によって労働日数を定めている場合